OMADA / למי אנחנו עובדים
תקשורת ארגונית עקבית בכל השפות.
החלטות, מדיניות ותקשורת ציבורית של החברה שנשארות ברורות גם כשהן חוצות שפות, מחלקות וגבולות.
OMADA / איך אנחנו עוזרים לצוות שלכם
איך אנחנו עוזרים לצוות שלכם
החלטות, מדיניות ותקשורת ציבורית של החברה שנשארות ברורות גם כשהן חוצות שפות, מחלקות וגבולות.
01 / האתגר
מסר אחד בכל הארגון
דוחות שנתיים, מסמכי מדיניות ועדכוני הנהלה עוברים לא פעם דרך כמה בעלי תפקידים. אנחנו מגבשים מינוח וטון מאושרים, ומתאמים תרגום ועריכה דו-לשונית בלתי תלויה, כך שהמסר המיועד שורד כל העברה.
דוחות · מדיניות · תקשורת עם בעלי עניין
02 / המענה שלנו
ממשל תאגידי שקל לפעול לפיו
תהליך שפה טוב הופך את הבעלות לגלויה. אנחנו מגדירים מה מחייב, מי מאשר את המינוח ומתי שינוי צריך להשתקף בכל שוק. כך מצטמצמות גרסאות מתחרות של מסמכים חשובים.
מדריכי סגנון · מסלולי אישור · בקרת גרסאות
03 / התוצאה
תקשורת שמוכנה לקהל שלה
הודעות לעובדים, חומרים למשקיעים ומידע ללקוחות דורשים רמות שונות של הסבר ורשמיות. אנחנו מתאימים את הכתיבה לכל קורא, תוך שמירה על אותן עובדות, התחייבויות וקול מותג.
תוכן פנימי · חיצוני · הנהלה
OMADA / למה OMADA?35 שנהמאז 1991 יותר מ-20 מיליון מיליםעבודה רב-לשונית האיחוד האירופי ו-CdTחוזי תרגום וטרמינולוגיה 27+ שפותכיווני תרגום אירופיים ונוספים
למה OMADA?
ניסיון שנבנה בעבודה מוסדית תובענית.
כבר 35 שנה ש-OMADA מלווה פרויקטים רב-לשוניים של לקוחות מוסדיים ופרטיים. השתתפנו בחוזים לשירותי תרגום עם הנציבות האירופית עד 2019, ומאז 2017 ביצענו שני חוזי תרגום ושני חוזי טרמינולוגיה עם מרכז התרגום של גופי האיחוד האירופי (CdT).
יש לכם בריף ספציפי?
שתפו אותנו בסט המסמכים ובקהלי היעד. אנחנו נמפה בעלי תפקידים, שפות ושלבי בדיקה לתוכנית מסירה מעשית.